A gigante do comércio eletrônico, está abrindo as portas para jovens talentos em todo o Brasil através de seu programa de Jovem Aprendiz. Esta iniciativa não apenas oferece a chance de iniciar uma carreira promissora, mas também proporciona experiência profissional para o e-commerce.
Detalhes do programa Jovem Aprendiz
O programa Jovem Aprendiz da Shopee é uma iniciativa para capacitar e integrar jovens talentos ao mercado de trabalho, especificamente no setor de comércio eletrônico.
Objetivos do programa
O principal objetivo do programa é proporcionar aos jovens experiência no ambiente corporativo, combinando teoria e prática. A Shopee busca:
- Oferecer mentoria e acompanhamento por profissionais experientes.
- Proporcionar uma visão abrangente do funcionamento de uma empresa de e-commerce.
- Preparar os jovens para desafios futuros em suas carreiras.
Estrutura do programa
O programa é estruturado da seguinte forma:
- Duração: Geralmente, o programa tem duração de um a dois anos.
- Carga horária: 30 horas semanais, permitindo conciliar trabalho e estudos.
- Treinamentos: Sessões regulares de capacitação em diversas áreas.
- Rotação de funções: Oportunidade de conhecer diferentes departamentos da empresa.
Benefícios oferecidos
A Shopee oferece benefícios para os jovens aprendizes:
⚡ Estudos, vagas e achadinhos: os melhores bizus caem no seu WhatsApp
Concursos, cursos, oportunidades de emprego e ofertas do dia, tudo em primeira mão e de graça.
ENTRAR NOS GRUPOS →- Salário: R$ 1.069,48 mensais.
- Vale-refeição: R$ 18,18 por dia útil.
- Vale-alimentação: R$ 400,00 mensais.
- Assistência médica e odontológica.
- Vale-transporte sem desconto em folha.
- Oportunidades de crescimento dentro da empresa.
Requisitos para participação
Para participar do programa os candidatos devem atender a alguns requisitos básicos:
Perfil do candidato
A Shopee busca jovens com as seguintes características:
- Nascidos no ano de 2007 (para a turma atual).
- Cursando ensino médio no período noturno ou com ensino médio completo.
- Comunicativos e proativos.
- Interessados em aprender e se desenvolver profissionalmente.
- Afinidade com a área de logística (um diferencial).
Documentação necessária
Os candidatos devem apresentar:
- Documentos de identificação (RG e CPF).
- Comprovante de escolaridade.
- Para homens, documento de dispensa do serviço militar (se aplicável).
Habilidades
A Shopee valoriza candidatos que demonstrem:
- Familiaridade com tecnologia e mídias sociais.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Interesse pelo setor de e-commerce e tendências de mercado.
Etapas do processo
- Inscrição através da plataforma
- Testes interativos
- Análise de compatibilidade
- Entrevistas
- Dinâmicas de grupo
Áreas de atuação
O programa oferece oportunidades em diversas áreas da empresa, proporcionando uma visão geral do funcionamento de uma plataforma de e-commerce.
Logística e operações
Nesta área, os aprendizes podem se envolver em atividades como:
- Sorting manual e etiquetagem de pacotes leves (até 12kg).
- Organização e controle de estoque.
- Acompanhamento no processo de FIFO (First In, First Out).
- Realização de inventários e contagens de pacotes.
Atendimento ao cliente
Os jovens que atuam no atendimento ao cliente podem:
- Auxiliar no suporte a compradores e vendedores.
- Aprender sobre resolução de problemas e gestão de reclamações.
- Participar de projetos de melhoria da experiência do usuário.
Marketing digital
Na área de marketing, as atividades podem incluir:
- Auxílio na criação de conteúdo para redes sociais.
- Apoio em campanhas promocionais.
- Análise de métricas e relatórios de desempenho.
Tecnologia da informação
Para os interessados em TI, as oportunidades podem envolver:
- Suporte básico em sistemas internos.
- Aprendizado sobre segurança da informação.
- Introdução ao desenvolvimento de software e manutenção de plataformas.
Desenvolvimento profissional
O programa Jovem Aprendiz da Shopee não se limita apenas ao trabalho diário, mas também foca no desenvolvimento contínuo dos participantes.
Treinamentos e capacitações
A empresa oferece uma série de treinamentos para aprimorar as habilidades dos aprendizes:
- Workshops sobre habilidades técnicas específicas do e-commerce.
- Cursos de desenvolvimento pessoal e profissional.
- Palestras com profissionais experientes do mercado.
Mentoria e acompanhamento
Cada jovem aprendiz conta com o suporte de:
- Um mentor designado para orientação profissional.
- Avaliações periódicas de desempenho e feedback construtivo.
- Sessões de aconselhamento de carreira.
Projetos práticos
Os aprendizes são incentivados a participar ativamente de:
- Projetos internos que impactam diretamente o negócio.
- Desafios que estimulam a criatividade e inovação.
- Apresentações de ideias e soluções para lideranças da empresa.
Comentários sobre post