O gigante do comércio eletrônico, Mercado Livre, anunciou recentemente que planeja aumentar sua força de trabalho no Brasil em 28% neste ano. Isso se traduz na contratação de aproximadamente 6.500 novos funcionários.
Expansão do quadro de colaboradores
O vice-presidente sênior do Mercado Livre no Brasil, Fernando Yunes, se encontrou com o presidente Luiz Inácio Lula da Silva e outras autoridades do governo para discutir a expansão. Patricia Monteiro de Araujo, diretora de recursos humanos da empresa, esclareceu que o número de contratações não inclui trabalhadores terceirizados ou temporários.
“Estamos ansiosos para expandir nossa equipe e continuar a impulsionar nosso crescimento no Brasil”, disse Yunes.
Crescimento do Mercado Livre no Brasil
Com a adição de novos empregados, o total de trabalhadores do Mercado Livre no Brasil chegará a cerca de 29,2 mil. Vale lembrar que a empresa obtém mais de 50% de sua receita total do Brasil.
No mês passado, a empresa revelou planos para investir R$ 23 bilhões no Brasil em 2024, o que representa um aumento de 21% em relação a 2023. Parte desse investimento será destinado à contratação de novos colaboradores.
Foco na logística
Dos 6.500 novos colaboradores, a previsão é que a maioria, cerca de 5.200, seja contratada para a área de logística. As contratações serão focadas principalmente nas regiões Nordeste, Sudeste e Sul do Brasil. Atualmente, o Mercado Livre possui dez centros de distribuição no Brasil.
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ENTRAR NOS GRUPOS →Contratações na área de tecnologia
O setor de tecnologia também receberá um impulso significativo, com a expectativa de contratação de 875 novos colaboradores. Isso elevará o total de funcionários nesse setor para 4.500 até o final do ano. A sede dessa área está localizada em Florianópolis.
Trabalho remoto
A empresa também planeja continuar com parte de sua força de trabalho operando de forma remota.
“Estamos comprometidos em oferecer flexibilidade aos nossos funcionários, especialmente para aqueles em cargos administrativos”, disse Monteiro.
O Mercado Livre já tinha uma política de flexibilidade de trabalho antes mesmo da pandemia. No entanto, cargos de liderança têm uma exigência de 20% de presença física em um dos escritórios da empresa por trimestre.
Diferencial do Mercado Livre
Monteiro destacou que a política de flexibilidade do Mercado Livre é um diferencial, especialmente quando comparada a outras empresas de tecnologia.
“Acreditamos que estamos nos destacando, especialmente quando nos comparamos com empresas de tecnologia norte-americanas”, disse ela.
Mercado de trabalho em alta
O anúncio de contratação do Mercado Livre surge em um momento em que o indicador antecedente de emprego vem subindo pelo quarto mês consecutivo. Isso indica uma tendência favorável para o mercado de trabalho no Brasil.
Concorrência no mercado de e-commerce
O crescimento do Mercado Livre ocorre em um momento em que outros players do mercado de e-commerce, como Magazine Luiza e Casas Bahia, estão lutando para acompanhar o ritmo.
Visão de fututo
Com a contratação de novos funcionários e o investimento planejado, o Mercado Livre está claramente focado em consolidar sua posição como líder no mercado de e-commerce no Brasil.
O investimento em logística e tecnologia, combinado com a política de flexibilidade de trabalho, coloca a empresa em uma posição forte para continuar a crescer e prosperar no futuro.
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