O Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ SC) anunciou a abertura de um novo concurso a fim de formar cadastro reserva. Os salários variam entre R$ 5.515,07 e R$ 9.493,61. Veja os cargos e como participar!
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TJ SC abre concurso para cadastro reserva
As oportunidades do concurso do TJ SC são para os níveis médio e superior. Os interessados devem acessar a página da FGV, banca organizadora do processo seletivo, entre os dias 27 de março e 25 de abril. A taxa de inscrição é de R$ 90, mas os participantes que se encaixarem nos requisitos exigidos no edital podem solicitar isenção entre 27 de março e 1º de abril.
Os candidatos serão submetidos a uma única etapa de avaliação: a Prova Objetiva, a ser realizada no dia 9 de junho, nos turnos da manhã (nível superior) e tarde (nível médio). As avaliações serão realizadas no estado de Santa Catarina, nas cidades sedes das regiões judiciárias: Florianópolis (Região I), Criciúma (Região II), Lages (Região III), Joinville (Região IV), Blumenau (Região V), Itajaí (Região VI), Canoinhas (Região VII), Chapecó (Região VIII) e Joaçaba (Região IX).
TJ SC: confira cargos oferecidos
Como a intenção é preencher cadastro reserva, não foi divulgado o número de vagas destinado a cada profissão. Para o nível de escolaridade médio, é oferecida a oportunidade em Técnico Judiciário Auxiliar, com salário de R$ 5.515,07. Já para Nível Superior, existem oportunidades para Analista Administrativo, Analista Jurídico, Assistente Social, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista e Oficial de Justiça e Avaliador. Para todos esses, é oferecido um salário inicial de R$ 9.493,61.
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TJ SC: veja data e como será a avaliação
A avaliação será composta por 80 questões de múltipla escolha. Os candidatos a Analista Administrativo, Assistente Social, Engenheiro Civil e Engenheiro Eletricista responderão questões de Língua Portuguesa (24), Noções de Direito (10), Legislação Interna (6) e Conhecimentos Específicos (40).
Já os concorrentes às vagas de Analista Jurídico e Oficial de Justiça e Técnico Judiciário passarão por uma prova comporta por questões de Língua Portuguesa (25), Legislação Interna (15) e Conhecimentos Específicos (40).
Em caso de empate, a ordem a ser analisada para a classificação será: tiver idade igual ou superior a 60 anos, nos termos do art. 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso; obtiver a maior nota no Módico de Conhecimentos Específicos da Prova Objetiva; tiver exercido efetivamente a função de jurado, de acordo com a Lei nº 11.689/2008. Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais velho.
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