O abono salarial PIS/Pasep 2026 já tem calendário definido e muitos trabalhadores estão na expectativa para saber quando o dinheiro estará disponível. Para quem nasceu em janeiro, a grande pergunta é: o pagamento começa ainda neste mês? A resposta direta é não. Os depósitos para esse grupo terão início em 15 de fevereiro de 2026, conforme divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Este ano, o benefício sofreu alterações nos critérios de elegibilidade, mas o valor continua podendo chegar a até um salário mínimo (R$ 1.621,00). No total, cerca de 26,9 milhões de trabalhadores devem receber o abono, com investimento de R$ 33,5 bilhões pelo Governo Federal, valor superior aos R$ 30,7 bilhões pagos em 2025.
Para quem precisa se organizar financeiramente, entender as datas, requisitos e valores do PIS/Pasep 2026 faz toda a diferença. A seguir, confira todas as informações atualizadas sobre o benefício.
Calendário de pagamento do PIS/Pasep 2026
O pagamento do abono salarial segue o mês de nascimento do trabalhador. Tanto o PIS (iniciativa privada) quanto o Pasep (servidores públicos) seguem as mesmas datas.
| Mês de nascimento | Data de pagamento |
|---|---|
| Janeiro | 15 de fevereiro |
| Fevereiro | 15 de março |
| Março e abril | 15 de abril |
| Maio e junho | 15 de maio |
| Julho e agosto | 15 de junho |
| Setembro e outubro | 15 de julho |
| Novembro e dezembro | 15 de agosto |
Os valores ficam disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2026. Quem não retirar dentro desse prazo verá os recursos retornar aos cofres públicos. Porém, ainda será possível solicitar o pagamento dentro de até cinco anos.
Quem tem direito ao abono salarial em 2026?
Para receber o PIS/Pasep 2026, o trabalhador precisa atender a todos os requisitos abaixo:
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos
- Ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 em 2024
- Ter exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias no ano-base (2024)
- Tercom os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial
Novas regras a partir de 2026
A Emenda Constitucional nº 135/2024 alterou o critério de renda para acesso ao benefício. A mudança estabelece uma redução gradual do limite de renda média mensal até atingir um salário mínimo e meio, previsto para 2035.
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O teto de R$ 2.766,00 corresponde à soma de dois salários mínimos de 2023 (R$ 2.640,00), corrigida pelo INPC de 2024 (4,77%).
Tabela de valores do abono salarial 2026
O valor recebido depende do número de meses trabalhados no ano-base. O cálculo considera 1/12 do salário mínimo por mês de trabalho.
| Meses trabalhados | Valor (R$) |
|---|---|
| 1 mês | R$ 136,00 |
| 2 meses | R$ 271,00 |
| 3 meses | R$ 406,00 |
| 4 meses | R$ 541,00 |
| 5 meses | R$ 675,00 |
| 6 meses | R$ 811,00 |
| 7 meses | R$ 946,00 |
| 8 meses | R$ 1.081,00 |
| 9 meses | R$ 1.216,00 |
| 10 meses | R$ 1.351,00 |
| 11 meses | R$ 1.486,00 |
| 12 meses | R$ 1.621,00 |
Como consultar o direito ao PIS/Pasep 2026
A partir de 5 de fevereiro de 2026, os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono através dos seguintes canais:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital
- Portal Gov.br
- Telefone 158 (Ministério do Trabalho e Emprego)
- Superintendências Regionais do Trabalho
Onde e como sacar o PIS/Pasep
PIS (trabalhadores da iniciativa privada)
O pagamento é realizado pela Caixa Econômica Federal. O valor pode ser creditado em:
- Conta corrente ou poupança
- Conta Digital Caixa
- Poupança Social Digital (via aplicativo Caixa Tem)
Quem não possui conta pode sacar em agências, lotéricas, terminais de autoatendimento e correspondentes Caixa Aqui.
Pasep (servidores públicos)
O Banco do Brasil é responsável pelo pagamento aos servidores públicos. As opções de recebimento incluem:
- Crédito em conta bancária
- Transferência via TED ou PIX
- Saque presencial nas agências (para não correntistas)
O que fazer se não receber o abono salarial
Alguns fatores podem impedir o recebimento do benefício, mesmo que o trabalhador cumpra os requisitos básicos:
- CPF irregular junto à Receita Federal
- Dados incorretos no eSocial
- Informações não declaradas pelo empregador no prazo
Nesses casos, o primeiro passo é verificar a situação pelos canais de consulta oficiais. Se houver inconsistência nos dados, o trabalhador deve procurar o setor de RH da empresa para solicitar a correção no sistema.
Para acompanhar outras notícias e informações sobre o abono salarial, continue acessando o Blog do Bizu.
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