O aguardado concurso dos Correios, com previsão de preencher mais de 3.400 vagas em todo o país, enfrentou uma alteração recente. O Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Nacional (Idecan), considerado um dos favoritos para organizar o certame, decidiu retirar-se do processo seletivo. Essa reviravolta ocorreu após os Correios alterarem as regras do edital, introduzindo mudanças significativas na estrutura das provas.
Negociações anteriores
Inicialmente, o Idecan apresentou a proposta de valor mais baixa durante as negociações com os Correios. Conforme documentos oficiais, houve um acordo entre as duas partes para reduzir o valor global unitário da taxa de inscrição. No entanto, a empresa postal optou por revogar o processo licitatório original, alegando a necessidade de adequar o projeto básico com mais informações detalhadas.
Mudanças no projeto básico
O novo projeto básico trouxe alterações importantes, sendo uma delas a reformulação do formato das provas. De acordo com as novas diretrizes, a banca organizadora contratada deverá aplicar questões no modelo “certo” ou “errado”, eliminando as tradicionais questões de múltipla escolha.
Além disso, a estrutura das provas foi redesenhada, prevendo 120 itens distribuídos da seguinte forma:
- Conhecimentos Básicos – 40 itens
- Conhecimentos Complementares – 30 itens
- Conhecimentos Específicos – 50 itens
Decisão do Idecan
Diante dessas mudanças nas regras, o Idecan optou por não participar do novo processo seletivo. Diante das inforamções, a banca organizadora confirmou sua desistência, citando as alterações no edital como motivo principal.
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ENTRAR NOS GRUPOS →Estrutura de provas semelhante a concursos anteriores
A nova estrutura de provas adotada pelos Correios é utilizada pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), banca organizadora que esteve presente na licitação anterior e que organizou o último concurso realizado em 2011.
Prova discursiva para cargos de Nível Superior
Além da etapa objetiva, o projeto básico prevê a aplicação de uma prova discursiva para os cargos de nível superior. Essa avaliação consistirá em uma redação de texto dissertativo, com até 30 linhas, abordando temas da atualidade. As provas discursivas serão avaliadas para todos os candidatos classificados em até três vezes o número de vagas oferecidas.
Ausência de teste de aptidão física
Ao contrário do concurso realizado em 2011, o novo edital não contempla a aplicação de um teste de aptidão física (TAF) para os candidatos.
Outras bancas interessadas
Além do Cebraspe e do Idecan, outras nove bancas organizadoras encaminharam propostas durante a primeira licitação. Elas incluem:
- Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades)
- Instituto Avalia
- Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC)
- Instituto Consulplan
- Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon)
- Instituto Mais
- Fundação Getúlio Vargas (FGV)
- Instituto AOCP
- Fundação Cesgranrio
Embora não haja confirmação de que todas essas bancas tenham submetido novas propostas, sabe-se que todas foram contatadas pelos Correios.
Cronograma atualizado
De acordo com o cronograma oficial dos Correios, a expectativa é anunciar o nome da banca organizadora escolhida ainda neste mês de agosto. Quanto ao edital, a previsão é que seja publicado em setembro.
Vagas oferecidas
O novo projeto básico confirmou a oferta de vagas do concurso dos Correios para níveis médio e superior, distribuídas em todas as regiões do país:
Nível Médio
- Região Sudeste: 1.048 vagas
- Região Sul: 696 vagas
- Região Nordeste: 669 vagas
- Região Centro-Oeste: 446 vagas
- Região Norte: 240 vagas
Nível Superior
- Região Centro-Oeste: 177 vagas
- Região Nordeste: 62 vagas
- Região Sudeste: 61 vagas
- Região Norte: 41 vagas
- Região Sul: 28 vagas
Cargos e remuneração
Os cargos em disputa serão o agente de Correios, de nível médio, e o analista de Correios, de nível superior. Serão publicados dois editais distintos, um para cada carreira.
Para os cargos de nível médio, como o de carteiro e atendente comercial, o vencimento inicial será de R$ 2.429,26, podendo chegar a R$ 7.459,67 ao final da carreira, além dos benefícios.
No caso das carreiras de nível superior, como advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro, os ganhos iniciais serão de R$ 6.872,48, com a possibilidade de alcançar R$ 26 mil ao final da carreira.
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