A Agência Brasileira de Promoção Internacional de Turismo – Embratur – publicou o edital de seu novo concurso público. Ao todo, são ofertadas 40 vagas para cargos de níveis médio e superior.
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Embratur publica edital de novo concurso público
As inscrições para o concurso da Embratur podem ser realizadas dos dias 22 de julho a 16 de agosto, pelo site da Fapetec, banca organizadora do certame. Serão cobradas taxas de R$ 60 (assistente) e R$ 90 (analista).
A prova objetiva do concurso Embratur está prevista para o dia 28 de agosto, com questões de Conhecimentos Gerais (25) e Conhecimentos Específicos (25). Também ocorrerá um exame discursivo.
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Embratur: veja a divisão de vagas e remunerações do concurso público
Além do valor do salário descrito no edital, os aprovados no concurso Embratur receberão alguns benefícios, como: vale-alimentação ou vale-refeição no valor de R$ 1.808,09; vale-transporte; auxílio-creche/escola de R$ 966,17 por dependente; auxílio-educação; auxílio-idioma de R$ 758,18; auxílio-saúde; auxilio a filho com deficiência (R$ 966,17) por dependente; seguro de vida e auxílio-funeral.
Nível Médio
Assistente
Salário: R$ 3.158,59
Vagas: 10 ampla concorrência, 10 destinadas à PCD, negros, indígenas, pessoas trans e travestis e cadastro reserva
Nível superior
Analista Administrativo
Salário: R$ 8.302,44
Vagas: 4 ampla concorrência e 4 reservadas para PCD, negros, indígenas, pessoas trans e travestis e cadastro reserva
Analista com especialidade em Comunicação
Salário: R$ 8.302,44
Vagas: 2 ampla concorrência, 2 reservadas para PCD, negros, indígenas, pessoas trans e travestis
Analista com especialidade em Marketing e Negócios Internacionais
Salário: R$ 8.302,44
Vagas: 4 ampla concorrência e 4 reservadas para PCD, negros, indígenas, pessoas trans e travestis
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Embratur: atribuições de cargos do concurso público
Analista
Objetivo: contribuir para o desenvolvimento estrutural, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para a tomada de decisões, visando ao alcance dos objetivos estratégicos.
Atribuições essenciais: prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento; pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse; propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento; planejar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos; administrar dados de forma a produzir informações para a melhoria de processos e o suporte às decisões gerenciais.
Assistente
Objetivo: apoiar, contribuir e executar atividades de suporte visando concretizar os processos na área de atuação e facilitar o alcance dos objetivos estratégicos.
Atribuições essenciais: elaborar planilhas, relatórios e auxiliar a elaboração de pareceres por meio de pesquisa, consulta a base de dados e busca de informações em fontes diversas; organizar, controlar e manter os arquivos e documentos em geral; elaborar atas, cartas, memorandos e relatórios; controlar materiais por meio do recebimento de pedidos, acondicionamento e controle dos produtos armazenados, bem como informar sobre a necessidade de reposição de estoque; listar e controlar os bens patrimoniais.
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